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强化述职评议考核 推动党建责任制落实落地

时间:2019-03-26 浏览次数: ?【字体:

3月26日,集团企业党委在北京召开了2018年度党组织书记抓基层党建工作述职评议大会,12名基层党组织书记围绕抓基层党建工作情况进行现场述职、接受考评,推动基层党组织书记述清主责、厘清问题、认清目标、任务落地。

“述”:深剖析、查原因

党组织书记立足岗位实际,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过具体事例、数据简讲成绩、重摆问题、深查原因、实提举措,结合基层党建存在的问题,深刻查找根源,深入剖析主观努力方面的不足,让党建述职真正述出压力、述出责任、述出成效。

“问”:知不足、勇担当

在现场提问环节,集团企业部门负责人紧盯基层党建短板、直奔工作薄弱环节提出问题。党组织书记开诚布公,直面问题,认真作答,结合本单位实际提出努力方向和整改措施。党组织书记注重从问题入手,积极解决基层党建重点难点,着力在党建工作与生产经营融合上下功夫,确保每年都有新突破、新进展,切实把政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势。

“评”:明方向、定目标

集团企业党委书记、董事长赵国旗结合述职以及平时工作情况,对现场述职的党组织书记逐个点评,从强化政治引领、突出“三基建设”、落实党建责任等方面提出要求:认识再提高,深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,落实好上级重大决策部署;措施再细化,着力建强坚强战斗堡垒,推进基层党组织基本组织、基本队伍、基本制度建设;责任再压实,完善党建责任体系,加强党建工作督导检查,汇聚抓党建强大合力。

“测”:紧责任、抓落实

集团企业领导、机关各部门负责人及以上领导、基层单位参会代表采取无记名方式考核打分,通过民主测评,真实反映党组织书记履行党建第一责任人的总体情况,帮助党组织书记结合自身存在的问题制定整改措施,不断提升履职能力。促使党组织书记把准政治方向、坚持求真务实、勇于担当作为,以述职评议考核为动力,扎扎实实把基层党建抓细抓实抓出成效。

集团企业党委坚持“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向,着力发挥党建述职评议考核的“指挥棒”作用,从严从实加强党建工作,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。强化考核结果运用,明确将党建考核结果作为基层党组织和党员干部评先评优、绩效考核、干部选拔任用的重要依据,不断提升基层党建科学化、规范化、标准化水平。

(集团企业党委组织部)

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