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党委书记赵国旗在集团“三严三实”专题党课暨专题教育工作部署会上的讲话

编辑:党委组织部 时间:2015-08-21 浏览次数: ?【字体:

 在集团“三严三实”专题党课暨专题教育工作部署会上的讲话

 

赵国旗

2015年7月10日

 

同志们:

    今天,我作为新任党委书记在这里同大家一起学习,给大家上第一次党课,这既是“三严三实”专题党课又是集团企业专题教育工作的开始。按照中央部署和国务院国资委党委、股份企业党委要求,集团企业要用6个月左右的时间,在集团领导班子和处以上干部中开展“三严三实”专题教育,这次教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,体现了党中央全面推进从严治党的鲜明态度、持之以恒加强作风建设的坚定决心,大家全集团各级党委要充分认识中央这次“三严三实”专题教育重大部署的战略意义,要按照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的总体要求,紧紧围绕集团发展实际,教育引导各级领导干部加强党性修养和锻炼,坚持实事求是,通过这次专题教育,把大家集团各级领导班子建设抓好,把各级干部队伍带好,把党的思想政治建设和作风建设中的问题进一步解决好。着力解决集团发展过程中和个人党性修养方面存在的“不严不实”的突出问题。

扎实搞好这次专题教育,重点是要解决好大家各级领导干部思想认识上的问题,简单说就是“三严三实的要求是什么,结合自己工作如何践行”,我认为,具体到大家企业来讲,就是要做到知行统一。“知”就是知道“三严三实”提出的时代背景、具体内容、重大意义,“行”就是要把“三严三实”的要求与企业生产实际相结合,扎实的落实到大家企业各项管理工作中,用“严”和“实”的作风推动全集团生产经营各项目标的完成,用“严”和“实”的作风培养一支纪律严明,作风严谨,做事踏实的职工队伍。

    一、准确把握“三严三实”的丰富内涵和重大意义,做到“三知”

一要知道“三严三实”提出的背景

  2014年3月9日,习大大总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出,各级领导干部要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。

2014年3月17日,习大大总书记在引导兰考县党的群众路线教育实践活动时又再次重申,告诫领导干部,要实实在在做人做事,做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,堂堂正正、光明磊落,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,不搞“假大空”。

2014年7月,中央党的群众路线教育实践活动领导小组发出通知,要求“紧紧扭住‘四风’突出问题不放,继续深化专项整治”。在第二批教育实践活动进程过半时,中央再度发力,狠抓作风建设,体现了从严治党的坚强决心。为使警钟长鸣、发条常紧,党的十八大以来,以习大大为总书记的党中央先是出台改进工作作风、密切联系群众八项规定,继而提出反对“四风”和“三严三实”的具体要求,不断将党的作风建设推向深入。

同志们,这就是党中央“三严三实”提出的背景,从中可以看出习总书记从严治党、严明党的政治纪律的鲜明态度和坚定决心。当前,大量事实也告诉大家以习总书记为核心的党中央大力抓党的作风建设取得了党风为之一新的巨大成绩,受到全党、全军、全国各族人民的拥护。

     二要知道“三严三实”的内容    

严以修身:就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。

    严以用权:就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。

    严以律己:就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。

    谋事要实:就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。

    创业要实:就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

    做人要实:就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。

从“三严三实”内容看,我认为政治性很强,针对性很强,约束性很强,教育性很强,大家各级领导干部必须严肃认真的将“三严三实”内容铭记在心中,体现到具体行为上,才能成为一名“好干部”。

      三要知道“三严三实”的重大意义

    刚才,我讲到了,中央明确指出,开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。这3句话,集中阐明了开展专题教育的重大意义。集团各级领导干部要在此基础上进一步从以下三个方面深化认识、深化理解。

    第一,开展“三严三实”专题教育是持之以恒推进作风建设的需要。党的十八大以来,以习大大同志为总书记的党中央全面推进从严治党,把作风建设作为重要突破口,出台八项规定,深入开展党的群众路线教育实践活动,下大气力解决作风方面的突出问题,党风政风呈现出许多新变化新气象,去年以来,大家集团企业也按照上级党委要求,扎实开展了党的群众路线教育实践活动,重点解决“四风问题”,广大职工也从大家作风建设上的改变看到了群众路线教育取得了积极成效。同时,大家也要清醒地看到,“四风”问题的病原体还没有彻底根除,许多深层次问题还需要进一步破解。可以说,转作风改作风正处在一个关键时期,乘势而上、持续用力,就能巩固和扩大成果;稍有放松、稍有懈怠,就可能故态复萌、前功尽弃。中央在教育实践活动结束后紧接着开展“三严三实”专题教育,就是要巩固、延展、深化群众路线教育实践活动的成果,切实把作风建设的良好态势保持和发展下去,确保好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

   第二,开展“三严三实”专题教育是加强党的纪律建设的需要。纪律严明是大家党的光荣传统和独特优势,也是一支队伍战斗力的体现。当前,大家一些党员干部还存在不守纪律、不讲规矩的现象。分析产生这些现象的原因,很重要的一个方面是有的党员干部自我要求不严,有的党组织在管理上过宽过软。开展“三严三实”专题教育,就是要从严上入手、从实处着力,进一步明规矩、严纪律、强约束,进一步加强思想政治建设、严肃党内政治生活,形成从严从实的浓厚氛围,营造风清气正的政治生态环境。

    第三,开展“三严三实”专题教育是锻造过硬干部队伍的需要。习大大总书记指出,“实现党的十八大确定的各项目标任务,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,关键在党,关键在人”。总书记还强调:“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养”。当前,中央企业正处在协调推进“四个全面”战略布局、促进经济转型发展的关键时期。大家作为央企一员在其中也承担着重要任务。只有大力弘扬从严从实的思想和精神,锻造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍,才能提高服务改革发展稳定大局的本领,才能凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量,总的来说,“三严三实”专题教育体现了党中央驰而不息推进从严治党的决心。同志们要牢固树立“作风建设永远在路上”的意识,进一步深刻领会“三严三实”的丰富内涵,充分认识专题教育的重大意义,把思想和行动统一到上级党委的部署上来,切实增强责任感使命感,不折不扣地把上级要求落到实处。今年,集团企业党政确定的推进责任学问刚性实行制度、当好企业主人夯实管理根基总基调,非常符合“三严三实”的要求,可以说是“三严三实”要求在大家企业中的细化,各级党委在进行专题教育的过程中,要以推进责任学问、刚性实行制度为抓手,持续推进集团上下工作作风和思想作风改变。

    二、清醒认识“不严不实”的具体表现及其危害

   大家都体会到,这次“三严三实”专题教育是针对领导干部的思想政治建设和作风建设中存在的问题提出来的。股份企业党委也有针对性的指出了本系统领导干部存在的问题,严肃要求大家要着力解决六个突出问题:即:着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,对党不忠诚、做人不老实,阳奉阴违、自行其是,心中无党纪、眼里无国法等问题;着力解决作风缥缈浮夸、创业做事不实,热衷好大喜功、追求虚假繁荣,急功近利、盲目决策,虚报业绩、骗取荣誉等问题;着力解决组织纪律松懈,缺乏全局观念,不讲团结、不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手,铺张浪费、公车私用,大操大办婚宴丧事、多占办公用房和福利住宅等问题;着力解决在干部选拔任用上以人划线、以地域划线、以单位划线,培植亲信、排斥异己、带病提拔、任人唯亲,跑官要官、骗官闹官、买官卖官等问题;着力解决推荐使用亲属包工队、利益包工队、关系包工队,违规插手工程分包,高价购买甚至垄断原材料供应,向项目出租个人机械设备等问题。从大家集团的情况看,领导干部的主流是好的,大部分领导干部尽职尽责、勤勉工作,在推进企业的发展过程中起到积极的作用,为企业发展做出了贡献,但股份企业党委指出的这些问题,在大家集团也有不同程度的存在,大家必须正视这些问题,通过这次专题教育活动,严抓整改,立规执纪、刚性实行。

下面我同大家一起对照中央“三严三实”的要求和股份企业党委指出的六个方面问题,进一步剖析一下大家集团企业领导干部中存在一些问题和不足:

    一是在“严以修身”方面。按照中央的要求来检查和审视,大家各级领导干部还有一定的差距和不足。理想信念、道德操守是一个人思想的“总开关”、“总阀门”,大家总是强调绷紧思想这根弦,绷不紧,就难免“滴冒跑漏”。多年来,在选人用人上大家一直强调“以德为先”。但集团仍有少数党员干部对自身要求不高,在党意识不强,忘记当初入党时的宣言,不爱过组织生活,甚至认为组织生活是走形式,找各种理由不参加组织生活;习总书记在中纪委二次、三次、五次全会上,特别强调党员要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。古人说“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”借今天的党课,我给大家讲讲党的规矩包括什么,其一,党章是全党必须遵循的总的章程,也是总规矩。其二,党的纪律是刚性约束,政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。其三,国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。其四,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。这些年,集团开展的党内教育活动和主题教育活动都不少,有的单位在开展活动时,组织党员干部重学党章,重温入党誓言,我认为,组织这样的活动就很好,可以提醒领导干部,遵守党的规章制度和党的纪律。但在大家集团有这样一些现象,广大党员对党章、党纪遵守较好,但对党的优良传统和工作惯例也就是党内的一些规矩实行的不好,这些规矩看着没有白纸黑字的规定,但都是一种传统、一种范式、一种要求,是大家党在长期实践中形成的约定俗成,比如,党内绝不允许搞团团伙伙,拉帮结派,搞了就是违反政治纪律。有的党员却没有这个意识,这些现象,都是党性修养缺失,党员意识淡化的表现。

    二是在“严以用权”方面。“权为民所赋,权为民所用”,大家各级领导干部无论权力大小,都要把手中的权和肩上的责对等起来。在大家集团内部,既有不敢主动作为,不敢坚持原则,怕得罪人,对损害企业利益的事情睁一眼闭一眼,信奉“多栽花少摘刺”,维护庸俗的团结,信奉你好我好大家好的太平官。也有言行上唯我独尊,作风上专断浮夸,权力运行不规范,程序遵守不严格,制度监督不落实的现象。国资委党委、股份企业党委近两年下大力抓中央5号文件精神的落实,这次股份企业“三严三实”专题党课教育时,齐书记也特别强调要规范“三重一大”决策制度的落实,就是要把权力关进制度的笼子里,对权力的实行进行监督,保持权力运行的法律性、程序性,保证依法依规用权。集团企业下一步要规范项目管理,提升企业效益,也必须用制度把笼子织的更密一些,把奖罚落实得更刚性一些,对管理者的监督力度要更大一些。今年党政联合派出的巡查组,开展不间断的巡查工作,对全集团的管理形成了威慑,下一阶段,还要把巡查的真实情况原原本本的在全集团进行通报,严格按照制度进行处理。只有这样,大家集团才能一步步的走上规范管理之路。

    三是在“严以律己”方面。在这方面,按照中央的要求来检查和审视,应该说,大家集团存在的问题不少。有的在落实上级政策、决策部署上不坚定,有令不行,有禁不止,合意的就实行,不合意的就打折扣;有的自由散漫、我行我素,该请示的不请示,该汇报的不汇报,去了哪里、干了什么组织上都不知道;有的工作标准不高、作风不够紧张,得过且过、工作应付;有的眼高手低,自己工作干不好,还说三道四;有的干了一点工作就唯恐别人不知道,自我表扬,自我肯定;有的出一点成绩就向组织要待遇,讲条件;更有甚者损害企业利益,中饱私囊。我认为,严以律己就是要求大家领导干部,自觉遵守制度,遵守纪律,遵守法律。就如同大家走路一样,要不闯红灯,不逆行。管好自己、管好亲属、管好身边人。严以律己,就如同《西游记》中“站在圈里的唐僧”,不出圈就没有风险,没有危险。大家必须意识到危险的存在、风险的存在,如果不严以律己,把自己置身于“圈”外,那么恐怕就难免成为别人的案头肉,任人宰割。大家有的项目管理人员为什么被包工队牵着鼻子走,就是对自身要求不严,存在侥幸心理,出了事才追悔莫及。还有的项目管理者把项目当成自己的领地,外人说不得,组织碰不得,一切都要自己说了算,其实这种独断为自己埋下了很多风险,一旦有问题都要自己承担。自律,是一个人有理性的体现,一个任性的管理者,早晚要为自己的任性埋单。这些年,大家集团不断的有教训,回顾一些查办的案件和受到处理的党员干部,哪一个都是从放松自律开始的。尤其对领导干部而言,对自身要求不严,怎么树立自己的威信?怎么去管理别人?怎么让职工信服?大家哪个走上领导岗位的同志,都是对事业有追求的,都不是为了追求权力最大化和个人利益最大化的,千万不能因为放松自我约束而功亏一篑。所以,我在这里也严肃强调:集团各级领导干部一定要带头实行制度、带头遵守纪律,“其身正,不令而从;其身不正,虽令不从”,如果做不到严以自律,就不要当领导干部。

    四是在“谋事要实”方面。大家都知道,中央企业是大家国家经济“稳增长”的重要力量,每年,股份企业对大家下达的经济指标十分明确,大家企业的发展既承担着对国家经济的支撑使命,也承担着保证两万名职工有饭吃的政治责任,对大家集团两级领导班子每个成员和每个管理干部来说,都是责任重大,使命光荣。但是在现实的工作中,大家常常忽略自己肩上的责任,有责任担当不够的时候,也有不讲责任的时候:有的领导干部喜欢权力在握却不愿担当责任;有的决策事情喜欢拍脑袋决策却不顾忌后果;有的业务部门给领导拿出的意见和建议站位不够高,制订的管理制度经不住时间的检验,在基层的实际运行过程中互相矛盾,漏洞百出,影响了集团的管理形象;有的业务部门负责人工作上从不主动作为,得过且过,有的项目管理者上任时拍胸脯保证、决策时拍脑袋决定、管理不好时拍屁股走人;有的领导只愿意抓短期见效的“显绩”,对事关企业长远发展的“潜绩”不上心,等等。前几天人民日报有篇评论中的一句话,特别打动我,这句话是这么说的“谋事不实,蓝图再好也不过是画饼充饥;创业不实,梦想再美也只是黄粱一梦”;同志们想想这句话是不是一语中的。大家都知道空言无补的典故,谋事不实,必然导致虚无缥缈,雾里看花,浅尝辄止,弄虚作假,结果只能是劳民伤财,激化矛盾、败坏风气。习总书记针对谋事要实,提出“三个符合”要求,即“谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际”。这段日子,我也在反复的思考,大家这么大一个集团,最怕什么,我认为,一怕决策失误,二怕全员懈怠。所以下一步,大家要通过抓两级班子的学习,提高把控方向、理性判断、科学决策的水平,培养深层次、前瞻性分析问题的能力,提高两级班子的决策能力、决策水平。严格落实集体决策机制,通过严格落实党委常委会议事规则、董事会议事规则、总经理办公会议事规则确保“三重一大”决策不跑偏,涉及集团发展的重大决策事项,不仅班子集团讨论不能走过场,必要时要请专家论证,进行风险评估,要保证集团决策不能偏航。这里,我也严肃的提出要求:各工程企业,各区域经营指挥部,在承揽项目时,尤其是合作项目、PPP项目,一定要报集团审批后再进行,决不允许擅自决定,更不允许先斩后奏。

   五是在“创业要实”方面。今天,既然是“三严三实”专题教育,我和王董也给大家做个实话实说的表率,大家俩按照中央的要求来检查和审视,对集团创业不实的情况进行了梳理,认为,大家集团企业上下存在的问题也较多,有的党员干部对工作的责任感不强,在其位不谋其政,工作推一推动一动,不求过得硬,只求过得去;有的抓工作不紧不实,有部署没检查,有要求没落实,有落实没监督,有监督没奖罚,有奖罚不实行,最后是不了了之;有的业务部门沉溺于自我设计,热衷于“搞形象”,挖空心思换个新提法、喊个新口号,把工作当成出名的道具;有的缺乏久久为功的劲头,工作看上去干了不少,实际没取得什么实际效果;还有的同志谈起工作来滔滔不绝、具体做工作却沉不下心来;有的对急难险重任务,畏难抵触,拈轻怕重,关键时刻卸挑子、重要关头掉链子;有的遇到矛盾和问题绕道走,只讲原则要求,就是不讲具体怎么办;有的处理违规违纪之事时,宁伤原则,不伤关系,瞻前顾后,不敢亮剑,丧失了党员干部应有的责任担当;有的弄虚作假,报喜不报忧,领导来检查只给看光鲜亮丽的一面,博取虚名、赢得“好感”;有的对部下疏于管理,甚至为了哄着下属干,搞亲亲疏疏,靠哥们义气笼络干事,宁伤事业不得罪人,当好好先生。这些现象的存在,让大家集团的各项管理制度打了折扣,让大家的管理深入不下去,规范不起来,影响了集团整体功能的发挥,甚至在某些方面影响了集团对外的形象。我想,提出问题,找出问题的最终目的,是解决问题,这次,借着“三严三实”专题教育的机会,把的集团内部存在的一些现象指出来,同志们也要通过这次会议引起自己的深思,各单位的主官在自己的工作范围内,也一定看到很多存在问题,回去后也要在适当的范围内对干部职工开展教育,病不讳医,敢于面对问题是反思问题、改正问题的第一步啊。

    六是在“做人要实”方面。对于选拔干部,大家要求德能勤绩,以德为先。德就是人品,人品不好,做人不实在,本事再大也不能用。周恩来总理毫不吝啬地夸赞“世界上最聪明的人就是最老实的人”。古今中外的成功人士,都把老实作为君子必守的一道准则。做人实,做事实,是一个人的基本修养。要做好官,更要做好人,老老实实做好人,才能实实在在做好官。一个单位,领导班子老实、正派、坦荡,就会带动大家用老实人、学老实人、争做老实人。领导干部要求别人做到的,自己要先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。只有这样,才能从严管干部,从严带队伍。我认为,在大家集团要教育引导干部做人要实,关键是要形成尊重老实人、用好老实人,不让老实人吃亏的氛围,让有能力,讲原则,想干事的人不心冷。在大家集团,就是要让当面一套,背后一套,领导面前一套,群众面前一套的人没市场;就是要让不学无术、不思进取、不干正事、不负责任的人没市场;就是要让处世圆滑,见风使舵、说谎邀功的人没市场。尤其是各级领导身边更不能用这样的人,“亲贤臣,远小人”,职工才信服,企业风气正才有战斗力和凝聚力,大家的集团就要形成“正气压住邪气”、有正能量的氛围。我认为,无论是集团领导、工程企业领导、项目负责人还是业务部门负责人,把自己管辖范围内的风气带坏,都是一种耻辱。

以上深刻剖析的集团企业在工作作风和思想作风方面存在的一些“不严不实”表现,究其原因,有些是思想认识层面的问题,有些是工作实践层面的问题。查找问题的根源,从党员领导干部自身来讲,根子出在理想信念动摇上,出在党性观念不强上,出在宗旨意识淡薄上,出在道德行为失范上,出在遵纪守法不严上;从领导班子来讲,根子出在思想教育不够上,出在日常管理不严上,出在制度实行不力上。各级党委一定要增强自省意识,重视检查和审视这些存在的问题,通过这次“三严三实”专题教育活动真正从思想上严起来、在行动上实起来,认认真真解决好“不严不实”的问题。

    今天以务实的精神,讲实话的方式指出了集团管理工作中存在的不严不实问题并剖析了产生问题的原因,需要强调指出的是,集团企业党委认为,集团的风气是正的,职工群众的精神面貌是向上的,各级管理者也是讲责任的,集团发展的主流方向是好的,各级党委一定要引导全体职工辨证的看待企业发展中出现的问题,大家不能忽视工作作风和思想作风上存在的问题,也不能以偏概全,只看阴暗面,各级党组织一定要注意把握主旋律,发挥正能量。

    三、各级党委要以此次专题教育为契机,准确把握主题,深化学习教育

   “三严三实”是新时期对党员领导干部提出的新标准和新要求,重点在于贯彻落实。集团企业各级党委要通过这次“三严三实”专题教育把“严和实”贯彻到大家集团管理的全过程、贯穿于生产经营管理的始终。坚持“严”字当头,坚持真抓“实”干,以进一步加强纪律建设为突破口,把严和实落实到企业全面工作中,落实到每位职工的行动中。各级党委要在组织开展“三严三实”专题教育中注重总结经验和好的做法,要处理好主题教育和当前生产经营的关系,做到主题教育和生产经营两不误、双促进。结合集团全年工作要求,具体要做到六个结合:一是与提高经营投资质量,扩大效益内生空间相结合;二是与强化基础管理,狠抓在建安全质量管理相结合;三是与全面加强成本管控,加大清收清欠工作力度相结合;四是与规范项目管理,整治亏损项目,提升项目管控能力相结合;五是与落实“两个责任”,纠正“四风问题”相结合;六是与刚性实行制度、严格落实责任相结合。集团领导班子、机关各业务部门、各单位都要通过开展“三严三实”专题教育活动,找出以上六项工作中存在的不严不实问题,找出个人在思想作风和工作作风上的不严不实问题,通过深刻剖析问题,制订出整改落实方案,并以此立规执纪,严抓实管,抓出成效。

此外,这次集团开展专题教育活动,要始终坚持“严”字当头,要坚持严格标准,严格教育,严格过程,严格整改,各级党委决不能在开展“三严三实”专题教育活动中还存在走过场,应付对付的思想,更不能搞形式主义。要通过开展专题教育活动发挥党委政治核心作用,落实党委主体责任;要通过专题教育活动督促各级党委书记履职,严肃党内政治生活制度;要通过专题教育活动严格党员日常教育管理,促进集团全体党员工作作风和思想作风转变。股份企业党委对此提出严肃要求,特别强调各级党委书记要履职,尽职。集团企业党委也将对不认真开展这次专题活动的单位主官领导进行约谈,对不按上级要求落实的单位进行重点督导,必要的推倒重来。各单位一定要将专题教育活动落到实处,要在专题教育活动务求实效上动脑筋,想办法。要保证“三严三实”专题教育不跑偏、不落空,不务虚。各级领导干部更要身先士卒,上级为下级做表率,层层做示范,一级带动一级。重点抓好四个环节:一要讲好一堂高质量的党课;二要确定高质量的专题学习研讨内容;三要组织召开好高质量的专题民主生活会和组织生活会;四要高质量的抓好整改落实和立规执纪。

在集团党委的统一领导下,党委组织部、宣传部、干部部、纪委各业务部门之间也要协同联动,明确分工,高效务实的开展工作,不允许业务部门之间推诿扯皮,各工程企业党委书记缺位的,要指定一名党委副书记负责本单位“三严三实”专题教育工作的开展,不能因人员不到位影响工作开展。

同志们,今天以上党课的形式,开启了集团企业“三严三实”专题教育的序幕,下一步,大家要按照股份企业党委的要求,抓好专题教育的每个环节、每个步骤的落实工作。 搞好这次专题教育,意义深远、责任重大。各级党委一定要扎扎实实把专题教育组织好、开展好,用一支讲政治、守纪律,业务强、工作实、作风好,敬业勤勉的领导干部队伍,带领职工队伍实现企业全面发展而努力奋斗!

 


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