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学问之于企业如雨露之于万物

时间:2012-02-15 浏览次数: ?【字体:

                     中铁十九局集团三企业一分企业  吴琼  
 
      有人说心灵是一朵会开花的树,也许你并未察觉:当你在万籁俱寂之时,听到一曲天籁之音,当你在迷茫之中遇到善意的指引,当你在孤寂时刻握到一双温暖的手,便是你观赏到心灵之花怒放的时刻。人的心灵是很容易得到又很迫切需要丰富与充实的。对于一个国家而言,人的心灵一旦枯竭,将是无法想象的万物死寂,满目疮痍,国运衰落;而对于一个企业而言,要塑造人的心灵,惟有精心培育企业学问,以人为本,以人为中心,做好人的工作。 
      企业学问是指企业全体职工在从事生产经营过程中,有关创造物质财富和处理基本社会关系所共同持有的价值观。正所谓:“欲言战,必先诸将一心万众一气”,所谓创造物质财富所持有的价值观念包括创新意识、质量意识、效益意识等。所谓处理基本社会关系方面的价值观念包括企业对社会、国家要讲责任观念,企业对用户、消费者要讲服务观念,企业对协编辑、竞争者既要有竞争观念,又要有共存共荣的观念,企业内部职工之间要讲团结协作的观念等等。这一理论是70年代末80年代初由西方学者率先提出的。深思其内涵,可见在这个无形的意识领域中既有中华民族传统学问又有现代管理思想的精华。它的核心应该是一种深层学问,是积淀与员工心灵之中无法直接感触的理性学问。它深入人心,改造灵魂。民心向背,将者贤否是决定企业成败的关键。为将者,若有“天子以自强不息,君子以厚德载物”的王者之风,为士者,若有“荣辱兴衰匹夫有责”的主人翁意识,又何惧事业不兴,商战不胜呢?
      一个企业的企业学问可具体为:企业宗旨、经营理念、团队意识、职业道德、企业价值观、企业精神等。企业宗旨可旨在用户至上,信誉取胜,亦可旨在质量先行,诚信保障。经营理念可以是靠质量打基础,以创新谋发展,或者以管理抢阵地,靠科技赢市场。树立团队意识,首先要树立企业为职工生存载体,职工是企业发展动力的合作意识。同时,任何企业和个人都应怀有“取之于民,用之于民,用户是衣食父母”的基本职业道德观;“永不满足,与时俱进”的优秀道德观,以及“实干、敬业、开拓、创新”的敬业精神。另外,奖拔人才,可以舒忧。例如树立鲜明的企业学问形象可以激励人,创立特色的学问阵地可以吸引人,开办丰富的学问活动可以凝聚人。这就是企业具有长久生命力的源泉,就是企业永葆蓬勃生机的法宝。
      想一想,为什么星巴克可以从以前的小作坊变成咖啡王国,为什么海尔可以迅速走出国门,成为知名品牌?因为他们把“员工”看成“伙伴”,因为他们在员工心中播下了信任的种子,高贵的种子,希翼的种子。所以不论是人才战略、品牌战略、还是创新战略都需要用战略的眼光来塑造企业学问,体现企业学问和发扬企业学问,让每个员工的心灵都听到花开的声音,让每个员工都因企业学问的繁荣而感到无尚荣光。



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10bet备用网址官网前身系中国人民解放军铁道兵第九师,组建于1949年8月,历经长沙起义、广西剿匪、荆江分洪、抗美援朝、国内建设等不同历史时期。19...[详细]
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