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弘扬企业学问 精品人品同塑

时间:2012-02-15 浏览次数: ?【字体:

                          十九局集团五企业  宋 正 杰

      企业学问是企业与员工的共同追求,它是企业与员工长期实践中产生的价值观念和行为准则。在进入21世纪以后,企业中的学问建设越来越成为经济发展的战略资源,成为一个企业综合实力的组成部分,企业的学问建设得到企业领导者的重视也越来越成为企业市场竞争和关注的焦点。一个企业的经营与管理如何,既取决于它的经济实力,也取决于学问实力。 
  企业学问作用在于企业的生产经营,经过长期的完善和提炼就形成了独特企业学问。随着改革开放不断深入和市场竞争的激烈,企业越来越注重本企业学问创新和企业学问所展示的标准。人们已经意识到,企业学问建设关系到企业的发展前景。企业学问的展现是企业综合管理品位的提升,只有创建好企业学问,企业才能达到更高的发展境界。
      1、建设具有本企业特色的企业学问
      每个企业都根据本企业的特点和独特的企业性质而建立属于自己的企业学问。大家十九局集团有限企业的前身是由中国人民解放军铁道兵第九师组建,拥有不畏艰险,勇攀高峰的精神,并已形成一定的精神学问。多年来,大家之所以能在激烈的市场竞争中站稳脚步并持续发展,很重要的原因就是拥有的铁道兵精神。一直以来,中国铁建从组建铁道兵到现在,不断地总结、培育、筛选、提炼具有特色的企业学问,坚持树立以人为本、诚信守法、和谐自然、建造精品的企业管理方针;本着强企富工、回报社会的企业宗旨;时刻不忘诚实守信、用户至上的企业道德;并拥有团结协作、忠于职守、攻难克险、永争第一的团队精神,逐渐形成了具有特色的企业学问标准体系。
2006年,集团企业编制了体现企业理念和具有核心价值观的《企业学问手册>,对企业标志,企业旗帜,企业宣传、企业设备管理和员工形象等基础设计系统和应用系统进行了统一规范。同时对施工现场、机械设备、员工着装等也都统一标准,有效的提升了企业形象。
企业学问的形成加强了企业内部的凝聚力,也加强了企业外部的形象树立参与市场竞争的优势力。
      2、企业学问精神提升企业综合实力发挥的作用 
      第一,企业学问是企业行动的导向作用:企业学问所倡导的价值观念,是可以把员工思想统一到企业所确定的目标上来;第二,企业学问有激励和鼓舞作用:企业通过企业学问的经营理念和行为准则,可以激发员工的责任感、使命感和荣誉感,激发员工的势气,使员工自觉地为企业竭尽所能;第三,企业学问有凝聚作用:企业学问犹如一种黏合剂,使员工围绕企业制定的目标,产生奋发向上开拓进取的集团意识,使大家和谐团结一致,拧成一股绳形成强大的团队力量;第四,企业学问有约束作用:企业学问通过文字和图标的规定,对员工形成一种规范有约束力,使员工在认同的前提下自觉约束工作和生活的行为;第五,企业学问的辐射作用:企业学问通过企业塑造形象,在社会上产生一种辐射,具有一种形象感染力,可以促进一个地区学问建设,从而为社会文明进步发挥作用。
      国歌《义勇军进行曲>激发了数以万计中华儿女的爱国之情,小米加步枪击败了侵略者。作为民族学问的雷锋精神培育了新中国几代新人,作为创业学问的铁人王进喜,应当是新中国艰苦创业的典范和化身,所说这些都展示一个时代学问建设的历程,中国和外国的企业无论到何时都有自己的企业学问,企业的发展和生存都离不开企业学问的非凡作用。企业学问不仅是一种精神而是企业形象与实力综合的体现,所以说企业学问对一个企业员工和企业经营会产生引导和推动作用。
      3、用创新的企业学问思念引导企业的发展
一位知名专家曾经说过:“一个想让自己的企业成熟的创业者,一定要认真考虑和设计自己的企业学问。企业学问不是可有可无的,而是企业成熟的标志。”优秀的企业学问形成的是企业理念、弘扬的是企业精神、提升的是企业品位、激励的是员工斗志,它将推动企业的创新和发展,具有难以估量的推动作用,它可以使企业在激烈的市场竞争中永远保持旺盛的生命力。因此企业应当把握时机,把企业学问建设作为企业管理的战略工程,使自己的企业学问更有特色、更加成熟。
      企业学问是在某一时代学问背景下,将企业发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的独特的学问管理模式。可以说大家越来越认识到原来的管理模式及理念不能适应形势和市场需求,也不适应市场竞争的需要。所以说企业的发展战略在创新,企业学问的模式同样也需要创新。进入新的世纪,在激烈竞争的市场挑战时期,集团企业领导重视企业的发展方向,正如集团企业董事长左春文说过的那样“把加强企业学问建设作为企业管理创新的重要内容。企业学问既是企业管理创新的根基,也是企业管理的更高层次。”
      企业学问是在企业经营和管理不断创新的过程中概括、总结、提炼而成的。因此,大家加强企业学问建设要肯定在企业生产经营管理中的地位和作用,发挥企业学问的凝聚、导向、激励和转化功能,促进企业和谐健康发展。
      4、树立顽强拼搏的作风和强化团队合作的精神
      大家集团企业施工地域分布在全国各地区,并涉及海外。所施工的工程无论质量、进度、环保、现场管理都得到了社会的公认和好评,也是本集团企业学问的体现,正是这支“钢铁之师”塑造出了顽强拼搏作风和团队合作的精神。在当今巩固和发展建设企业学问中,集团企业领导特别注重培育员工的开拓创新作风和团队合作精神。正是企业的这种精神和经营理念鼓舞着广大员工,使他们不畏艰险、顽强拼搏、无私奉献、忘我工作。在青藏高原,他们克服高寒、缺氧、低压各种挑战,充分发扬“挑战极限,勇创一流”精神,出色地完成了青藏铁路施工任务,建成了世界上海拔最高的青藏铁路唐古拉车站,受到中央和铁道部领导的接见和高度赞扬。
      5、资产不是一切,诚信才是永恒
      古人云:诚者天之道也,诚者人之道也,诚者商之道也。今人又云:诚信是现代文明的基础和标志,诚信是市场经济的黄金规则。企业的诚信度已经成为评价一个企业形象和企业道德好坏的衡量标准。
      “诚实守信,用户至上”是大家集团企业的企业道德,是集团企业赢得业主信赖和社会信誉的基础。长久以来,大家本着低调、实干、挣钱;创造精品,终身负责的理念不断学习,提升企业的诚信度,获得“全国守合同重信用企业”等荣誉称号,是一只永不褪色的“铁军”。
      在半个多世纪的风雨历程中,19局人用企业学问的理念振兴企业、开拓市场、服务社会,用自己的聪明才智和辛勤汗水,创造了丰厚的物质成果,建造了一大批名优精品工程。通过对原有学问的提炼和整合,着重培育具有企业特色的企业学问,使之更加科学、合理、规范、系统,推动企业持续、健康、快速地发展。 


                                            

企业概况
10bet备用网址官网前身系中国人民解放军铁道兵第九师,组建于1949年8月,历经长沙起义、广西剿匪、荆江分洪、抗美援朝、国内建设等不同历史时期。19...[详细]
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