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质量学问,企业学问的重中之重

时间:2012-02-15 浏览次数: ?【字体:

                     中国铁建十九局集团一企业山东工程指挥部    赵洪波

      现代企业发展已经进入一个新的阶段,企业学问在企业发展中已经占有一席之地,企业学问建设已成为企业继续创新和发展的必备条件,而作为世界500强的中国铁建集团更应重视企业学问的建设。今年以来总企业以及集团企业都加大了企业学问建设的力度,尤其对下属基层单位的学问建设非常重视。记得中土东非企业总经理赵佃龙在7月23日的“资讯联播”中接受采访时说:“只有具有学问的队伍才有发展,才能在各个领域取得胜利,而没有学问的队伍是愚昧落后的队伍”,这句话对我触动很大,可以说对每一个中铁建人触动都非常大。确实是这样,大家企业的前身就是中国铁道建设兵团,大家应该继续保持和发扬铁道兵吃苦耐劳、勤奋学习、团结协作的优良传统,把大家的企业学问做大、做好、做稳,使整个企业处于一种学问的氛围中,这样才能使企业更好、更快地发展。
      自中国铁建进入世界500强企业以来,大家集团企业首先感到的不是骄傲与自豪,而是压力与风险,这是让人感到欣慰的。由于危机感的产生,集团企业不断推陈出新,制定了一项又一项的改革措施并加以实施,从党内到党外,从民主评议党员工作到全企业上下学习企业学问常识等等,都说明了大家集团企业正迈着稳健的步伐,向着更好的方向发展。其中重视和发展企业学问最为重要,大家常说,企业中存在学问,学问中存在力量,那么企业学问的核心又是什么?企业学问的核心应该是企业精神和企业群体的价值观,而企业的精神和价值观又是企业学问的内在本质,大家中国铁建集团要挤身于世界经济就必须借用企业学问的概念。集团企业早在企业学问建设之初就明确了企业精神和企业价值观,企业精神是:不畏艰难 勇攀高峰 领先行业 创誉中外   企业价值观是 :诚信 创新永恒 精品、人品同在  而企业学问建设又包括:人文学问、制度学问、质量学问、安全学问、品牌学问、和谐学问、礼仪学问等方方面面的学问建设。
      要提高企业学问建设首先应提高领导班子的素质建设,一个有素质的领导班子才能重视企业学问建设,作为一个项目的领导者,如果自身都不具备良好的学问基础和素质修养,那又何谈对下属职工进行各方面学问素质的培养,企业学问建设是一项长期的“工程”,又是一项看不见、摸不着的“工程”,如果不加以重视就会一带而过,在这方面大家山东指领导班子成员做的都很好,不但时刻要求自身素质的提高,还经常通过会议强调、集体学习、日常生活等形式来培养职工的学问素质修养,并对出现的问题及时加以表扬与指正,使每名职工都能做到时时刻刻严格要求自己,特别是柯金明指挥长曾经在“开展企业学问建设工作会议”上强调企业学问建设对企业发展及项目施工的重要性,下面就结合大家山东工程指挥部的现况谈谈山东指全体领导及职工对企业学问建设的理解与实行情况。
      一、重质量讲信誉是山东工程指挥部发展的宗旨
      日照港项目是大家山东指2007年承揽的一个铁路立交桥工程,虽然合同金额仅为几百万元,但大家山东工程指挥部从来都是本着大活、小活一样干的原则去对待,狠抓质量建设,在施工过程中,技术、材料人员现场轮流上阵监督施工,以防止施工人员因各种原因造成的不良后果,大家的领导班子也随时随地进行现场抽查,进一步加强了技术人员以及现场施工人员对工程质量的重视程度。几年来,在所承建的已竣工的项目中,质量合格率达到100%。大家指挥部在山东已经开辟了广泛的市场,而且有着良好的信誉和口碑,无论是完工未决算工程、还是在建工程,大家都会认真的用心去做,完工的大家要及时做好项目的终期审计工作,在建的要充分运用好责任成本管理,作为企业也好,下属项管部也好,完善的责任成本管理制度是企业发展的推动力,搞好责任成本管理可以使企业在施工过程中效益最大化,成本最低化。
      记得有人说过成本是企业的命脉,那么质量就是工程的命脉,如果一项工程只看成本与效益,而忽视了质量,那该是件多么可怕的事,人们都说做事要讲信誉,而对于大家搞工程施工的企业来说,讲信誉就是要保证质量,如果一个工程质量不合格,那大家的信誉何在,为什么有的工程完工不到几年或更短的时间就出现质量问题,就是因为太在乎节约成本,提高效益。不是说一个工程谁干下来的成本低,谁花的钱少,谁就有管理水平,要看管理者是否具有卓识和远见,不要把目光放在眼前的利益上,要有长远的眼光。记得柯指挥在开会时曾经说过:“责任成本管理,质量是前提,发展企业学问,质量学问是重中之重”,这句话充分体现这位老铁道兵干部对质量的看重程度,这更说明了山东指挥部多年立于不败之地的秘诀。虽然山东指挥部今年到目前为止只有这一项在建工程,但大家一定坚持把好质量这一关,不能因为贪图一时的效益,而毁了大家山东指挥部多年来在齐鲁大地上好不容易打下的基业。在重视质量学问的同时,大家不但给企业创造了良好的信誉,而且在诚信、精品等方面也遵循了企业价值观的核心内容。
      二、重视人才,技术人才普遍年轻化是大家山东指未来的发展趋势
      在企业学问宣传中,不断强调以人为本,人员的素质确实也具有不可忽视的地位,作为一个现代化的大集团企业,最重要的是要懂得唯才适用,大家山东指挥部也是积极响应集团企业的号召,近几年来大量的招聘有经验的年轻技术人员以及相关专业毕业的本科生,柯指挥更是敢于启用这些新人委以重任,给这些年轻人以足够的发展空间,在日常生活中,也给予了很多的照顾。作为一名山东工程指挥部的员工,我深深体会到了一个道理,“是金子在这里就会发光”。大家的领导班子的逐渐年轻化,更加促使这些年轻的员工不断的进步来完善自己,以便有更好的发展。这不正是精品、人品同在的另一种体现吗?俗话说:“年轻没有失败,年轻就是资本”,相信大家年轻的山东指挥部本着信誉第一、质量第一的宗旨,必定在未来的发展过程中创造出更好的成绩。
      作为集团企业下属的三级企业的分管项目部,大家时刻以总企业下发的《项目学问建设标准及评比办法>来要求自己,十分重视企业学问在企业中不可替代的作用,一个没有学问的企业或不重视学问建设的企业,在未来的市场竞争中势必被淘汰,而企业学问的主要内容都是相辅相成的,大家山东指在看重质量学问建设的同时,也不忘抓好其他方面的学问建设,企业学问建设不是一劳永逸的工作,必须持之以恒,常抓不懈,在未来的发展中,要想立于不败之地,必须长期的抓好企业学问建设,才能真正实现学问融于企业之中,企业包涵学问于内的根本目标,进一步加快构建和谐铁建的步伐是大家全体铁建人的共同愿望和目标,愿大家上下一致、齐心协力,让企业学问在中铁建集团这块土地上生根、发芽、茁壮成长,从而达到构建和谐铁建、建设具有国际竞争力的现代化企业集团的目的。
企业概况
10bet备用网址官网前身系中国人民解放军铁道兵第九师,组建于1949年8月,历经长沙起义、广西剿匪、荆江分洪、抗美援朝、国内建设等不同历史时期。19...[详细]
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