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集团企业首次开展“长期外带技术工人职业技能鉴定试点”工作

时间:2007-11-26 浏览次数: ?【字体:

为了进一步强化外带队伍管理,长期、合理、有效地使用外带技术工人,11月13-16日,集团企业在第三工程有限企业合淮阜高速公路五标项目部首次开展“长期外带技术工人职业技能鉴定试点”工作。

首先,成立了由集团企业人力资源部、集团企业国家职业技能考核站、第三工程有限企业人力资源部以及基层单位负责人组成的鉴定考核领导小组。其次,细化考核内容与程序。共分五个阶段:第一阶段为宣传动员与申报阶段第二阶段为工余培训与复习阶段第三阶段为集中理论考试阶段第四阶段为结合施工生产实作与答辩阶段第五阶段为业绩考核与综合评定阶段。本次鉴定共有工程机械修理工、压路机司机、摊捕机司机、装载机司机、工程测量工、建筑材料试验工、混凝土工和电工等12个工种70人申报,经领导小组审核,有41人符合条件经过4天的笔试、实作与答辩、业绩考核等环节,有34人通过了申报等级鉴定。其中初级工8人、中级工3人、高级工23人。

通过对外带队伍主要技术工种的职业技能鉴定,进一步稳定了外带施工队伍,有力地保障了企业施工生产,为今后组建架子队打下了坚实的基础,同时对于提高集团企业技术工人整体素质也具有积极促进作用。从明年起,集团企业职业技能鉴定工作重点将转向长期外带主要技术工种的工人,力争在2010年之前使长期外带的技术工人全部获得相应的技术等级国家职业资格证书,做到人人持证上岗。此次试点工作得到了第三工程有限企业各级领导、特别是合淮阜高速公路五标项目部负责人的高度重视和大力支撑,使首次开展“长期外带主要技术工人职业技能鉴定试点”工作进展顺利,并取得圆满成功。

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